Identificar as demandas de treinamento e desenvolver soluções de aprendizagem adequadas para diferentes áreas; - Criar conteúdo didático, interativo e engajador; - Aplicar de treinamentos técnicos e comportamentais; - Buscar parcerias com fornecedores de cursos e treinamentos externos. - Atuar na elaboração de indicadores de treinamento e avaliações; - Criar e acompanhar indicadores de absenteísmo, turnover e retenção de talentos; - Monitorar a adaptação dos novos colaboradores, oferecendo supo…